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仕事の問題地図 ~「で、どこから変える?」進捗しない、ムリ・ムダだらけの働き方

, 沢渡 あまね

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仕事の問題地図 ~「で、どこから変える?」進捗しない、ムリ・ムダだらけの働き方 pdfダウンロード - 内容紹介 シリーズ12万部突破! 今日からつかえる働き方改革のバイブル 「やることが多くて、そもそも最初から終わる気がしない」 「頼んだ仕事の進捗がまったくわからない」 「なんで自分がこんな仕事をしなくちゃいけないのか、さっぱりわからない」 「『他人の力を借りたら負け』だと思ってる」 「やり方を変えようとしても、他部署が抵抗してくる」 「問題があっても、空気を乱す発言はしない」 「同じ失敗を何度も何度も繰り返す」 そんな仕事のムダ、ムダな仕事はなぜ生まれる? 問題の原因を図解で示しつつ、解決策を教えます。 【巻頭付録】仕事の問題 全体マップ 著者について 1975年生まれ。あまねキャリア工房 代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。 日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。 現在は複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー、および新入社員・中堅社員・管理職の育成も行う。これまで指導した受講生は1,000名以上。 著書に『職場の問題地図』(技術評論社)、『新人ガール ITIL使って業務プロセス改善します!』『新米主任 ITIL使ってチーム改善します!』『新入社員と学ぶ オフィスの情報セキュリティ入門』(C&R研究所)などがある。趣味はドライブと里山カフェめぐり。以下は、仕事の問題地図 ~「で、どこから変える?」進捗しない、ムリ・ムダだらけの働き方に関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。
「地図」は地図であり、道筋は書かれていない。どこから変えるかは結局読者に委ねられている。他の方もレビューで書いていらっしゃるが、本書はあくまでも参考書であり、仕事の進捗管理について何か統合的な指針を与えてくれるわけではない。だったらストレートに『日常の仕事にプロマネ技法を採り入れてみんなが楽になる方法』とかいうタイトルにして、具体的な採り入れ方を Step by step で書いてくれれば良いのに、と思う。本を読むのが苦手な人が、どんなことでも良いから少しでも進捗管理がうまくなりたいという場合には良書となるだろう。文字が大きく文量も多くなく、挿絵も愉快で読み進めるうえでの抵抗感がまったく無い。「本を読んだ」という成功体験も短時間で手軽に得られる。
によって 沢渡 あまね
5つ星のうち (15 人の読者)

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